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Título: El coaching y su relación con la gestión del talento humano en el área de gerencia de Essalud, Piura, Perú, 2021
Asesor(es): Suárez Carrasco, Fernando
Campo OCDE: http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Fecha de publicación: 2021
Institución: Universidad Nacional de Piura
Resumen: Esta investigación tiene como título: “El coaching y su relación con la gestión del talento humano en el área de Essalud, Piura, Perú, 2021”, tuvo como objetivo determinar la relación entre el coaching y la gestión del talento humano en el área de Essalud, Piura 2021. El proyecto se realizó investigando diferentes libros, revistas y páginas web creados por diferentes autores con la finalidad de conocer más a fondo sobre la investigación. Se analizó la realidad que conlleva a esta investigación es decir su problemática, el porqué de la misma, las hipótesis planteadas, las preguntas y los objetivos de investigación que nos guiaron en el desarrollo del estudio y por último, justificación de la elección de nuestro tema de estudio y también su importancia, desarrollándose un marco teórico en el que consideramos antecedentes tanto internacionales, nacionales y locales, además de teorías que le den sostenibilidad a nuestra investigación, es decir bases teóricas. El estudio se condujo bajo la siguiente metodología con un enfoque cuantitativo, transversal, diseño no experimental, y de nivel correlacional. Para la obtención de información se aplicó un instrumento: cuestionario.
Disciplina académico-profesional: Administración
Institución que otorga el grado o título: Universidad Nacional de Piura. Facultad de Ciencias Administrativas
Grado o título: Licenciado en Ciencias Administrativas
Jurado: Zeta Vite, Adolfo; Palacios Otero, Carlos Alfonso; Ahumada Rivera, Wilmer
Fecha de registro: 22-mar-2022



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