Motivación y satisfacción laboral en los trabajadores del establecimiento penitenciario de Pucallpa – 2021

Abstract

Objetivo: La investigación desarrollada tuvo como objetivo principal determinar la relación entre la desmotivación y la satisfacción laboral en los trabajadores del Establecimiento Penitenciario de Pucallpa 2021. Metodología: El enfoque es el cuantitativo, el tipo según su finalidad es básica, de nivel descriptivo correlacional, diseño no experimental y de corte transversal o seccional. La muestra de estudio estuvo conformada por 130 trabajadores del Centro Penitenciario de Pucallpa, la misma que se obtuvo de manera probabilística. Las técnicas de recolección de datos que se utilizó en el estudio fue la encuesta y como instrumentos los cuestionarios, como es la Escala de Motivación en el trabajo R-MAWS, de 19 ítems y el cuestionario de satisfacción laboral de 36 ítems. Resultados: A nivel descriptivo, se ha podido apreciar que, el 88,5% poseen niveles medios de motivación laboral el 3,1% niveles bajos y el 8,5% niveles altos, en la variable satisfacción laboral, el 90,8% se sienten moderadamente satisfechos, el 6,9% satisfechos y el 2,3% insatisfechos., Conclusiones: Se ha podido determinar que existe relación estadísticamente significativa entre la motivación y la satisfacción laborales, habiéndose obtenido un coeficiente de correlación Rho de Spearman de 0,318**, que indica una relación positiva y baja, además de un p-valor de 0,000, menor al valor de significancia.