Clima organizacional y satisfacción laboral en los agentes del establecimiento penitenciario de Quillabamba, Cusco – 2022

Abstract

La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre el clima organizacional y la satisfacción laboral en los agentes del establecimiento penitenciario de Quillabamba, Cusco – 2022. Presentando una metodología de tipo aplicada, siendo su diseño no experimental, descriptivo correlacional. La población muestral estuvo conformada por 60 agentes del establecimiento penitenciario de Quillabamba, Cusco - 2022; como técnica se utilizó la encuesta siendo los instrumentos utilizados para la recolección de datos un cuestionario sobre el clima organizacional y otro cuestionario sobre satisfacción laboral. Los participantes señalan que para la variable de clima organizacional; se evidencia que el 21,7% se encuentra en el nivel malo, mientras que el 71,7% se encuentra en el nivel regular y en el 6,7% se encuentra en el nivel bueno; para la variable satisfacción laboral se evidencia que con un 63,3% se encuentra en el nivel regular y el 36,7% es encuentra en el nivel bueno. Finalmente se logra concluir que existe relación significativa entre el clima organizacional y la satisfacción laboral en los agentes penitenciarios de Quillabamba, Cusco - 2022, habiendo obtenido un valor p de 0,000; así también la correlación de Rho Spearman fue de 0,571 siendo esta positiva moderada.