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Título: Ergonomía y rendimiento laboral en el personal Administrativo de Norandino, Piura, 2022
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.03
Fecha de publicación: 2022
Institución: Universidad Autónoma de Ica
Resumen: Objetivo: Determinar cómo la ergonomía se relaciona con el rendimiento laboral en el personal administrativo de la Cooperativa Norandino. Método: Es de enfoque descriptivo correlacional, de tipo básica, con corte transversal y diseño no experimental, en una población de 80 trabajadores del área administrativa de la empresa. Además, se aplicó los cuestionarios de Ergonomía y de rendimiento laboral para la recopilación de información y el análisis de datos. Resultados: Se halló que existe una relación directa (.35=rs), de magnitud moderada y significativa entre la ergonomía y el rendimiento laboral en el personal administrativo, además; una relación directa (.42=rs), de magnitud moderada y significativa entre la ergonomía cognitiva con el rendimiento laboral en el personal administrativo y por último una relación directa y pequeña (.20=rs) (.28=rs) entre la ergonomía física y organizacional con el rendimiento laboral en el personal administrativo. Conclusiones: Existe una relación entre la ergonomía con el rendimiento laboral en el personal administrativo de la cooperativa agraria.
Disciplina académico-profesional: Enfermería
Institución que otorga el grado o título: Universidad Autónoma de Ica. Facultad de Ciencias de la Salud
Grado o título: Enfermera
Jurado: Campos Martínez, Hernando Martin; Angulo Altamirano, Eladio Damián; Atuncar Deza, Susana Marleni
Fecha de registro: 24-nov-2022



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