Cultura organizacional y motivación organizacional en el personal del Hospital Apoyo Yunguyo, Puno – 2020

Abstract

La presente investigación fue el resultado del diagnóstico de la relación de la Cultura Organizacional con motivación organizacional de trabajadores del personal del Hospital Apoyo Yunguyo, Puno – 2020, así como define la cultura organizacional Chiavenato (1998) “presenta la cultura organizacional como un modo de vida, un sistema de creencias y valores, una forma … típicas de determinada organización”, y por otro lado la motivación para Dessler (1999) afirma que: “la motivación es una de las tareas más simples, pero más complejas, ésta influye en los valores culturales y determina las circunstancias bajo las cuales se vive”. La investigación se planteó como objetivo principal conocer el nivel de cultura organizacional y satisfacción organizacional del personal en el Hospital Apoyo -Yunguyo, Puno – 2020. Se llegó a conclusión que el estudio realizado se ha encontrado que existe relación significativa entre la cultura organizacional y la motivación organizacional entre las variables y entre sus dimensiones.