“CONDICIONES LABORALES Y ESTRÉS DEL PERSONAL DE ENFERMERÍA DEL HOSPITAL VÍCTOR LARCO HERRERA, LIMA 2021”

Abstract

Objetivo: Determinar la relación que existe entre las condiciones laborales y el estrés del personal de enfermería del Hospital Víctor Larco Herrera, Lima 2021. Material y método: Presenta una metodología de tipo básica, siendo su diseño no experimental, descriptivo correlacional. La población estuvo conformada por 107 personal de enfermería del Hospital Víctor Larco Herrera, Lima y una muestra de 84; como técnica se utilizó la encuesta siendo los instrumentos utilizados para la recolección de datos un cuestionario sobre condiciones laborales y otro cuestionario sobre estrés. Resultados: se evidenciaron que el 48.81% percibe las condiciones laborales como regulares, el 32.14% como malas y el 19.05% como buenas; lo que se reflejó en el nivel estrés presentándose en el 58.33% en un nivel medio, en el 27.38% en nivel bajo y en el 14.29% en un nivel alto. Conclusiones: existe una relación directa entre las condiciones laborales y el estrés del personal de enfermería del Hospital Víctor Larco Herrera, Lima 2021; habiéndose obtenido un valor de correlación de Rho de Spearman de 0.604, con un valor de significancia de p=0.000. En cuanto a las hipótesis especificas en donde se buscó establecer la relación entre la dimensión jornada laboral, motivación laboral, participación de los beneficios y normas laborales con la variable estrés, se obtuvo los siguientes valores de correlación (0.665, 0.648, 0.600 y 0.612). Palabras claves: condiciones laborales, estrés, enfermería.