Cultura organizacional y estrés laboral en el personal administrativo en Aceros Arequipa S.A. sede Pisco en el periodo julio a diciembre 2017

Abstract

La pérdida de interés y entusiasmo por el trabajo actualmente representa uno de los principales problemas laborales de muchas empresa u organizaciones, siendo catalogado como un fenómeno laboral negativo. Se describen trabajadores asténicos, abúlicos y que parecían deprimidos. Dentro del campo de la salud Maslach, un investigador en psicología social, mencionó cómo profesionales de la salud y los servicios sociales pueden perder todo el sentimientos emocionales y preocupación por sus clientes después de varios meses de escuchar sus problemas. Por lo tanto, el desgaste profesional se ha considerado una consecuencia del estrés crónico relacionado con el trabajo.