Clima Laboral y Estilos de Afrontamiento al Estrés en el Personal de Salud, Hospital Carlos Alcántara, La Molina, Lima 2020

Abstract

La investigación se basa en las variables clima laboral y estilos de afrontamiento al estrés. El objetivo fue determinar la relación que existe entre el clima laboral y los estilos de afrontamiento al estrés en el personal de salud, Hospital Carlos Alcántara, La Molina, Lima 2020. La Investigación fue tipo básico, nivel correlacional, enfoque cuantitativo y diseño no experimental de corte transversal. La muestra fue 120 personales de salud. Como técnica se utilizó la encuesta y como instrumento el cuestionario. De acuerdo a los resultados se halló que existe correlación positiva y moderada entre el clima laboral y los estilos de afrontamiento al estrés en el personal de salud. Se recomendó al director de la Hospital Carlos Alcántara, La Molina, Lima, conjuntamente con los jefes de servicio elaborar estrategias de manejo del estrés; como una adecuada administración de los turnos, así como parámetros en la identificación de sobrecarga laboral, así como la evaluación periódica del estrés en laboral.