Título: Síndrome de Burnout y clima organizacional en el personal de salud del establecimiento SISOL Comas, 2021
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.03
Fecha de publicación: 2021
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: La investigación titulada Síndrome de Burnout y clima organizacional en el
personal de salud del establecimiento SISOL Comas, 2021. Es una tesis
motivada en estudiar correlación que existe entre el síndrome de Burnout y clima
organizacional en el personal de salud del establecimiento SISOL Comas 2021.
El tipo de investigación es básico, de diseño no experimental, de enfoque
cuantitativo, de corte transversal, descriptivo correlacional, se tomó una muestra
de 108 trabajadores en el rubro de la salud. Para captar los datos se ha utilizado
el inventario de Maslach y la encuesta de clima organizacional. Como resultado
se obtuvo que un 66% del personal de salud del establecimiento SISOL Comas,
se encuentra cursando la fase de Síndrome de Burnout moderado; seguido por
un total de 31% del personal de salud estaría atravesando por la fase de
Síndrome de Burnout grave; un 57% del personal de salud del establecimiento
SISOL Comas, presentan un clima organizacional saludable; pero un 42% del
personal de salud presenta un clima organizacional por mejorar; así mismo, un
porcentaje mínimo pero presente con un 1% del personal de salud presenta un
clima organizacional no saludable; un 31% del personal de salud del
establecimiento SISOL Comas, presentan un nivel alto de agotamiento
emocional; un 42% del personal de salud del establecimiento SISOL Comas,
presentan un nivel alto de despersonalización; así mismo un total de 24% del
personal de salud están atravesando por un nivel medio de despersonalización
y un 44% del personal de salud del establecimiento SISOL Comas, están
presentando un nivel bajo de desarrollo personal; así mismo un total de 31% del
personal de salud estaría atravesando por un nivel medio de desarrollo personal,
y solo un 25% un nivel alto de desarrollo personal. Se ha determinado que el
Síndrome de burnout y el clima organizacional tienen una relación que existe una
relación directa y fuerte entre el síndrome de burnout y el clima organizacional
en el personal de salud del establecimiento SISOL Comas 2021.
Disciplina académico-profesional: Enfermería
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias de la Salud
Grado o título: Licenciada en Enfermería
Jurado: Blancas Fierro, Lila Herminia; Vite Yenque, Vilma; Becerra Medina De Puppi, Lucy Tani
Fecha de registro: 24-may-2022