La prueba de oficio en segunda instancia en el proceso de trabajo en el Perú y la vulneración de los principios de doble instancia y contradicción – 2017

Abstract

La presente investigación tuvo por finalidad describir la vulneración del principio doble instancia y contradicción, cuando la Sala Laboral, en segunda instancia, admite y ordena prueba de oficio en el nuevo proceso laboral peruano. Para lo cual se realizó una investigación jurídica de tipo dogmático -normativa-teórica- y por su naturaleza fue cualitativa. La unidad de análisis estuvo constituida por el análisis de la doctrina, jurisprudencia y normatividad. En el desarrollo de la investigación, particularmente en el Marco Teórico, empleamos la técnica del análisis documental y bibliográfico, con sus instrumentos el análisis de contenido y las fichas, respectivamente. En la discusión de resultados fundamentados en la doctrina, jurisprudencia y normatividad tanto nacional, así como del Derecho Comparado se pudo concluir que éstos respaldan en buena medida la inclusión de la prueba de Oficio en segunda instancia en el proceso laboral peruano, sin embargo, para su ofrecimiento por parte de la Sala laboral, este debe ser pertinente, así como tiene que referirse a la fuente prueba citada por las partes y en especial que se cuide de no reemplazar a las partes en la carga de la prueba y por último, su decisión debe estar debidamente motivada