Estrés laboral y desempeño en los profesionales sanitarios, centro de salud Huarupampa, Huaraz- 2022

Abstract

El propósito fundamental de este estudio fue: determinar la relación que existe entre el estrés laboral y el desempeño de los profesionales sanitarios, Centro de Salud Huarupampa, Huaraz – 2022. Fue un estudio de enfoque cuantitativo, correlacional, diseño no experimental de corte transversal y descriptivo. El conjunto de individuos consistió en 37 expertos de la salud. Para la adquisición de información se utilizó la escala Estrés laboral de la “OIT – OMS” validado por Idrogo (2022) asimismo para la evaluación de la segunda variable se usó la escala de desempeño laboral aplicado por Vilcarino (2021) y modificado con fines del propósito, obteniéndose un Alfa de Cronbach de 0.780, para contrastar la hipótesis se utilizó las pruebas de Chi cuadrado y el coeficiente de correlación de Spearman. La información se procesó mediante el software SPSS V26. Los resultados demostraron que los profesionales sanitarios presentaron niveles de estrés laboral medio (48,6%) seguido del bajo (29,7%) y alto (21,6%) mientras que el nivel de desempeño fue (81,1%) y (18,9%) como bajo y medio respectivamente. Se concluye que no existe relación significativa entre las variables nivel estrés laboral y el desempeño en los profesionales sanitarios del Centro de Salud Huarupampa, Huaraz-2022