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Title: Factores motivacionales y su influencia en el desempeño laboral del personal de boticas Inkafarma, Huaraz – 2019
Advisor(s): Guzman Avalos, Magna
OCDE field: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02
Issue Date: 4-Nov-2021
Institution: Universidad Nacional Santiago Antúnez de Mayolo
Abstract: La investigación tuvo como objetivo, determinar los factores motivacionales y su influencia en el desempeño laboral del personal de Boticas Inkafarma, Huaraz – 2019. El tipo de estudio por su finalidad fue aplicado, por su nivel correlacional, el diseño de investigación fue no experimental, transversal – correlacional, la población de estudio estuvo conformada por 80 empleados y la muestra por 14 empleados. La técnica para la recolección de datos fue la encuesta y el instrumento el cuestionario. La hipótesis de la investigación fue: Los factores Motivacionales influyen significativamente en el desempeño laboral del personal de Boticas Inkafarma, Huaraz. El análisis de la información se realizó usando la estadística descriptiva e inferencial y para la contrastación de la hipótesis se usó la prueba estadística Chi-cuadrado. Obteniendo como resultado: Respecto a la Motivación Extrínseca 43,8% opinan que tienen un desempeño regular y un 35% que tienen un desempeño eficiente y el 32,5% respondieron que la empresa es buena. El 38,8% opinaron que la motivación intrínseca de la empresa es regular y un 32,5% que la empresa es buena. Un 52,5% de los encuestados contestaron que el nivel de desempeño es regular y el 47,5% que el nivel de desempeño es eficiente. Conclusión: existe influencia significativa de los factores motivacionales en el desempeño laboral del personal de Boticas Inkafarma de la ciudad de Huaraz
Discipline: Gestión y gerencia en los servicios de salud
Grade or title grantor: Universidad Nacional Santiago Antúnez de Mayolo. Escuela de Post Grado
Grade or title: Maestro
Juror: Rojas Tello, Gilma Aly; Gonzales Tapia, Elsa Gabriela; Arotoma Ore, Marcelo Ido
Register date: 26-Jan-2022



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