Clima organizacional y desempeño laboral en la tripulación de un buque tanque petroquímiquero de una naviera peruana, 2023

Abstract

El presente estudio de investigación tuvo como objetivo determinar cuál es la relación que existe entre el clima organizacional y el desempeño laboral en la tripulación de un buque tanque petroquimiquero de una naviera peruana, 2022. Fue una investigación de enfoque cuantitativo, tipo básico, nivel relacional y diseño no experimental de corte transversal. La población estuvo conformada por la tripulación de un buque tanque petroquimiquero de una naviera peruana. La muestra estuvo conformada por 20 unidades de análisis, elegidos a partir de un muestreo no probabilístico censal. La técnica de recolección de datos utilizada en el presente estudio fue la encuesta. Como instrumentos de recolección de datos utilizaron dos escalas de medición de tipo Likert, los cuales fueron validados por jueces expertos y la confiabilidad determinada por la prueba de consistencia interna “Alfa de Cronbach”, lo cual estableció un índice de 0.983 para la escala de clima organizacional y un índice de 0.948 para la escala de desempeño laboral, con cuyos valores se consideraron aptos para ser aplicados a la muestra de estudio. Los resultados siguientes serán obtenidos a partir de la prueba estadística de “Rho” de Spearman permitieron obtener un p-valor de 0.002 y un coeficiente de correlación de 0.660. Se concluyó estableciendo que existe relación positiva y significativa entre el clima organizacional y desempeño laboral en la tripulación de un buque tanque petroquimiquero de una naviera peruana, 2022, cuya relación es de nivel moderado.