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Mamani, A., (2022). Riesgo psicosocial en el personal de enfermería del primer nivel de atención de la red de salud Huancané - Puno 2022 [Universidad César Vallejo]. https://hdl.handle.net/20.500.12692/128866
Mamani, A., Riesgo psicosocial en el personal de enfermería del primer nivel de atención de la red de salud Huancané - Puno 2022 []. PE: Universidad César Vallejo; 2022. https://hdl.handle.net/20.500.12692/128866
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author = "Mamani Mamani, Ana Maria",
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year = "2022"
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Title: Riesgo psicosocial en el personal de enfermería del primer nivel de atención de la red de salud Huancané - Puno 2022
Authors(s): Mamani Mamani, Ana Maria
Advisor(s): Medina Bolo, Jose Carlos
Keywords: Riesgo psicosocial; Red; Enfermería
OCDE field: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00
Issue Date: 2022
Institution: Universidad César Vallejo
Abstract: El presente trabajo de investigación tiene como objetivo determinar el riesgo
psicosocial en el personal de enfermería del primer nivel de atención de salud de
la Red de Salud Huancané 2022, el estudio es de tipo básica, nivel descriptivo
con diseño no experimental, de corte transversal y enfoque cuantitativo. La
población está constituida por 80 profesionales de enfermería que laboran en el
primer nivel de atención de la Red de Salud Huancané. La técnica utilizada fue la
encuesta y el instrumento que se aplicó fue el Cuestionario SUCESO ISTAS 21
Versión Breve para la evaluación de de riesgo psicosocial, compuesto por 5
dimensiones y comprendido por 20 ítems, con respuesta tipo Likert. El análisis
estadístico es descriptivo simple del programa Excel.En cuanto a los resultados
obtenidos se muestra que en su mayoría el 58.8% de las enfermeras de la Red
de Salud Huancané evidencia un riesgo psicosocial medio, el 23.8% presenta un
nivel bajo y el 17.5% acota un nivel alto respecto a dimensiónExigencias
psicológicas, se muestra que en su mayoría el 57.5% de las enfermeras de la
Red de Salud Huancané evidencia un riesgo alto, el 30.0% presenta un nivel
medio y el 12.5% acota un nivel bajo; en la dimensión Trabajo activo y
desarrollo de habilidad se muestra que en su mayoría el 43.8% de las
enfermeras de la Red de Salud Huancané evidencia un riesgo medio, el 36.3%
presenta un nivel bajo y el 20% acota un nivel alto; en la dimensión Apoyo social
en la empresa y calidad de liderazgo se muestra que en su mayoría el 61.3%
de las enfermeras de la Red de Salud Huancané evidencia un riesgo alto, el
36.3% presenta un nivel medio y el 2.5% acota un nivel bajo; en la dimensión
Compensaciones se muestra que en su mayoría el 51.3% de las enfermeras de
la Red de Salud Huancané evidencia un riesgo alto, el 36.3% presenta un nivel
medio y el 12.5% acota un nivel bajo; en la dimensión Doble presencia se
muestra que en su mayoría el 51.8% de las enfermeras de la Red de Salud
Huancané evidencia un riesgo alto, el 37.5% presenta un nivel medio y el 8.8%
acota un nivel bajo.
Link to repository: https://hdl.handle.net/20.500.12692/128866
Discipline: Psicología
Grade or title grantor: Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias de la Salud
Grade or title: Licenciada en Psicología
Juror: Graus Cortez, Lupe Esther; Salas Manrique, Celinda Elizabeth Del Carmen; Medina Bolo, Jose Carlos
Register date: 24-Nov-2023
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