Habilidades gerenciales y la intención emprendedora en los millennials del distrito de Cercado de Lima en el 2021

Abstract

El presente trabajo denominado “Habilidades gerenciales y la intención emprendedora en los millennials del distrito de Cercado de Lima en el 2021”. Se identificó la siguiente problemática: ¿Cuál es la relación entre las habilidades gerenciales y la intención emprendedora de los millennials de Cercado de Lima en el 2021?; teniendo como objetivo determinar el vínculo que existe entre las habilidades gerenciales y la intención emprendedora de los millennials de Cercado de Lima en el 2021. Para el estudio consideramos las variables habilidades gerenciales y la intención emprendedora. El método de investigación aplicado en el actual trabajo es de carácter básico, diseño no experimental, enfoque cuantitativo, alcance descriptivo correlacional y corte transversal. La población de análisis son millennials de Cercado de Lima clasificados por el nivel socioeconómico y el nivel de desempleo siendo un total de 1280 individuos. La muestra obtenida aplicando la fórmula probabilística es de 296 millennials. Para la recolección de información relevante, se aplicó un cuestionario compuesto por 31 preguntas. Este, se basó en el cuestionario de Habilidades Generales de Katz y el Cuestionario de Intenciones Empresariales (CIE) de Ajzen aplicando la escala de Likert. Obteniendo como resultado que el 65.2 % de millennials encuestados con una vista positiva de sus habilidades gerenciales tienen un 47.64 % de intención de emprender. Y es respaldada con la aplicación de la prueba del Chi cuadrado de Pearson dando como resultado un valor de p de 0.00. Se concluye demostrando la relación de dependencia directamente proporcional existente entre las habilidades gerenciales y la intención empresarial en los millennials de Cercado de Lima.