Mejorar la gestión de seguridad y salud en el trabajo mediante la implementación del programa de ludo prevención en transporte Expreso Grael S. A. C.

Abstract

La intensión de la investigación tiene como fin mejorar la gestión de seguridad y salud en el trabajo con la implementación de la ludo prevención en la capacitación para los trabajadores de la empresa Expreso Grael S. A. C. en Arequipa. La magnitud de la población y muestra es de 27 individuos, donde se realizó una capacitación convencional para ejecutar una evaluación inicial, teniendo como resultados no muy satisfactorios y se planifica un lineamiento de capacitación aplicando la ludo prevención. Luego se aplica el presente lineamiento de capacitación lúdica según a la planificación, después de esto se efectuó evaluar a los trabajadores una vez aplicado la ludo prevención, obteniendo como resultados positivos. Además, se realizó una encuesta de satisfacción de las capacitaciones que se realizaron a los trabajadores, logrando que en las capacitaciones lúdicas se llegan a comprender más que las capacitaciones convencionales. Finalmente se concluye que se logró implementar la ludo prevención en la capacitación al personal de la organización, teniendo una mejora en la gestión de seguridad y salud en el trabajo, por otro lado, hacer que el personal cumpla con los estándares de seguridad por convicción y no por obligación.

The purpose of the research is to improve the management of occupational health and safety with the implementation of the ludo prevention in training for workers of the company Express Grael S. A. C. in Arequipa. The magnitude of the population and sample is of 27 individuals, where a conventional training was carried out to execute an initial evaluation, having as not very satisfactory results and a training guideline is planned applying the ludo prevention. Then the present ludic training guideline is applied according to the planning, after this it was done to evaluate the workers once the ludo prevention was applied, obtaining as positive results. In addition, a Satisfaction survey was conducted of the training that was carried out to the workers, achieving that in the playful trainings they get to understand more than the conventional trainings. Finally, it is concluded that it was possible to implement the ludo prevention in the training to the personnel of the organization, having an improvement in the management of safety and health in the work, on the other hand, to make the personnel comply with the safety standards by conviction and not by obligation.