Implicancias contables y tributarias por la obligatoriedad de la aplicación de la Ley N° 29783 de Seguridad y Salud en el trabajo en las empresas comerciales del sector ferretería

Abstract

La Ley N° 29783 de Seguridad y Salud en el Trabajo es muy importante ya que se viene aplicando en algunos sectores como construcción, industria y minería, pero a partir del 01 de noviembre del 2016 es obligatoria su aplicación en todas las empresas de los diferentes sectores y/o rubros, teniendo como finalidad la disminución de los accidentes laborales y enfermedades ocupacionales en las empresas. Para el Área de Contabilidad de las empresas del rubro ferretería, es importante conocer la aplicación de la Ley en mención, para poder realizar el tratamiento correcto según las Normas. El presente trabajo informe tiene por objetivo, identificar las implicancias contables y tributarias por la obligatoriedad de la aplicación de la Ley N° 29783 de Seguridad y Salud en el Trabajo, en las empresas comerciales del sector ferretería. La Ley Nº 29783 de Seguridad y Salud en el Trabajo indica, que cuando una empresa cuenta con menos de 20 trabajadores, debe tener un supervisor de seguridad y salud en el trabajo, cuando tenga de 20 a más trabajadores, debe tener un comité de seguridad y salud en el trabajo, conformado por 4 trabajadores de la empresa. En un ejercicio contable, el comité o supervisor tienen que recibir cuatro capacitaciones como mínimo al año, para que ellos luego capaciten a todo el personal de la empresa. Los exámenes médicos ocupacionales se deben realizar al personal cada 2 años como mínimo, como por ejemplo en el sector ferretería, pero en las empresas con alto riesgo laboral, se debe realizar un examen médico ocupacional anual. La aplicación de la Ley Nº 29783 de Seguridad y Salud en el Trabajo originará un gasto para las empresas por las capacitaciones por año a los integrantes del comité y/o supervisores de seguridad y salud en el trabajo de las empresas y por los exámenes médicos ocupacionales que se realizarán a los trabajadores, los cuales son un gasto reconocido contablemente y deducible tributariamente, reflejándose en los Estados Financieros.