Evaluación del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo basado en la Ley N°29783-Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, en la empresa Cement Sur S.A. (empresa tipo)", Arequipa, 2015.

Abstract

EEvaluar el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa CEMENT SUR S.A., basándose en la Ley N°29783, Ley de seguridad y Salud en el Trabajo y el Decreto Supremo Nº 005-2012-TR, Reglamento de la Ley N°29783. Para tal efecto, se ha utilizado una ficha de Diagnóstico Base del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo que evalúa los siguientes indicadores: I) Compromiso e involucramiento, II) Política de seguridad y salud trabajo, III) Planeamiento y aplicación, IV) Implementación y operación, V) Evaluación normativa, VI) Verificación, VII) Control de información y documentos, VIII) Revisión por la dirección. Tras evaluar el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo de la empresa se determina que las no conformidades alcanzan al 52.17% habiéndose implementado sólo el 47.83%. El nivel de cumplimiento de los principios de seguridad mencionados en la Ley N°29783, Ley de seguridad y Salud en el Trabajo, alcanzan el 57.5%, el nivel de cumplimiento de la política de seguridad y salud en el trabajo de la Ley N°29783, Ley de seguridad y Salud en el Trabajo llega al 60.4%, el nivel de cumplimiento de la organización, planeamiento y aplicación realizada en el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo solamente cumple el 42.6% con respecto a la Ley N°29783, Ley de seguridad y Salud en el Trabajo. Se cumple el 48.1% con respecto a la implantación y operación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, cumple un 45% respecto a la verificación, un 50% en cuanto al control de información y documentos y sólo un 33.3% respecto a la revisión por la dirección, finalmente el grado de cumplimiento con respecto a la evaluación normativa es de 42.7% con respecto a la Ley N°29783, Ley de seguridad y Salud en el Trabajo y el Decreto Supremo Nº 005-2012-TR, Reglamento de la Ley N°29783.