La gestión de RRHH y su dinamización institucional en la Gubernatura Regional del Callao, periodo 2023

Abstract

Esta investigación tuvo como objetivo hallar y analizar la relación entre la Gestión de RRHH en la dinamización institucional de la Gubernatura Regional del Callao, periodo 2023. Utilizando un enfoque cuantitativo y un diseño transversal no experimental para el alcance correlacional. Una muestra de 81 servidores públicos de la gerencia de administración del GORE Callao, fueron quienes resolvieron dos encuestas estilo Likert de 10 y 8 preguntas respectivamente sobre las variables estudiadas. El resultado del análisis estadístico entre las variables gestión de RR.HH y dinamización institucional nos dio como valor de coeficiente de Pearson r = 0.681 considerándose una correlación positiva media (p < .01) aceptando la hipótesis alterna y rechazando la hipótesis nula en un nivel de confianza del 95% En conclusión, la gestión de RR.HH. y la dinamización institucional en el Gobierno Regional del Callao están significativamente asociados lo que demuestra que para un desarrollo correcto de las gestiones administrativas se debe aplicar la modernización de la gestión pública en aras de actualizar las metodologías públicas y crear un estado moderno.