Buscar en Google Scholar
Título: Ética administrativa y régimen disciplinario en los servidores civiles de la Municipalidad Provincial de Picota, San Martín - 2022
Asesor(es): Horna Rodríguez, Richard Foster
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
Fecha de publicación: 2023
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: El uso y abuso del poder público por parte de los servidores civiles para obtener beneficios particulares se encuentra intrínsecamente relacionado a la ausencia de valores y principios que como empleados estatales deben observar en el marco de la ética administrativa que debe regir nuestro comportamiento al momento de desarrollar las labores institucionales. Es precisamente a consecuencia de ello que surge en el estado peruano, en su condición de empleador, la necesidad de sancionar las conductas infractoras en que los servidores civiles pueden incurrir. En ese sentido, esta investigación tuvo como objeto determinar la relación entre la Ética Administrativa y el Régimen disciplinario de la Municipalidad Provincial de Picota, 2022. El estudio fue de tipo básico, cuantitativo, con diseño no experimental correlacional. La población fue de 104 servidores civiles con una muestra por conveniencia de 70. Como resultado se obtuvo que la Ética Administrativa y el Régimen disciplinario obtuvieron un Rho de Spearman de 1.000 y de 0.584 con una significancia bilateral de 0.000 en ambos casos., es decir, p valor es menor a 0.01 y por tanto tienen una relación muy significativa directa muy alta.
Disciplina académico-profesional: Maestría en Gestión Pública
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado
Grado o título: Maestra en Gestión Pública
Jurado: Palomino Alvarado, Gabriela Del Pilar; Samame Cornejo, Cesar Artidoro; Horna Rodriguez, Richard Foster
Fecha de registro: 1-feb-2023



Este ítem está sujeto a una licencia Creative Commons Licencia Creative Commons Creative Commons