Título: El daño punitivo y su aplicabilidad en procesos laborales por despido incausado de la Corte Superior de Justicia de Ica 2022
Asesor(es): Obiol Anaya, Erik Francesc; Campos Maldonado, Milagros Patricia
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.01
Fecha de publicación: 2022
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: En la tesis titulada; El daño punitivo y su aplicabilidad en procesos laborales por
despido incausado de la corte superior de justicia de Ica 2022. Donde se propuso
como objetivo; Establecer de qué manera el daño punitivo influye en el proceso
laboral por despido incausado de la corte superior de justicia de Ica 2022. La
metodología fue de tipo básica, enfoque cualitativo, nivel fenomenológico, fue
aplicado a seis especialistas quienes participaron para la entrevista. Se concluyó
que si existe influencia entre daño punitivo en los procesos laborales por despido
incausado de la corte superior de justicia. En tanto, se ha analizado los resultados
donde se demuestra que las posturas Doctrinarias son coherentes con la protección
de los derechos laborales, la constitución 1993 en su artículo 24 sobre protección
del trabajador, de la misma manera el articulo 26 al respeto y los principios a la
dignidad de los trabajadores. Se recomienda que los trabajadores que han sido
despedidos laboralmente vulnerando el principio de tipicidad, que dichos despidos
sean considerados como despidos Nulos conforme al artículo 40 del DS-003-97-
TR, a fin de ser reconocido sus derechos, beneficios y su reposición en el mismo
cargo con la misma remuneración.
Disciplina académico-profesional: Maestría en Derecho Corporativo
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado
Grado o título: Maestra en Derecho Corporativo
Jurado: Navarro Vega, Edwin Augusto; Campos Maldonado, Milagros Patricia; Obiol Anaya, Erik Francesc
Fecha de registro: 14-may-2024