Selección del personal y su relación con la alta rotación en los negocios del Centro Comercial Nicolini Lima - 2018

Abstract

La Tesis titulada “Selección del personal y su relación con la alta rotación en los negocios del centro comercial Nicolini lima - 2018” tuvo como objetivo general determinar la relación entre la selección del personal y la alta rotación en el centro comercial Nicolini, Lima 2018, con una muestra de 50 trabajadores elegidos por conveniencia. Los datos se recolectaron mediante la técnica de la encuesta usando como instrumento al cuestionario tipo Likert, conformado por 25 preguntas. La validación del instrumento se realizó mediante juicio de expertos y la fiabilidad del mismo se obtuvo a través del coeficiente Alfa de Cronbach. Los datos se procesaron mediante el programa SPSS V. 24. Tuvo como resultado que existe una correlación positiva media entre la selección del personal y la alta rotación y se tuvo como conclusión el cumplimiento del objetivo general.