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Romero, T., (2022). Trabajo mixto y desempeño laboral del personal de la red de salud Conchucos norte, 2022 [Universidad César Vallejo]. https://hdl.handle.net/20.500.12692/100739
Romero, T., Trabajo mixto y desempeño laboral del personal de la red de salud Conchucos norte, 2022 []. PE: Universidad César Vallejo; 2022. https://hdl.handle.net/20.500.12692/100739
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Título: Trabajo mixto y desempeño laboral del personal de la red de salud Conchucos norte, 2022
Autor(es): Romero Principe, Tania Flor
Asesor(es): Fiestas Flores, Roberto Carlos
Palabras clave: Desempeño laboral; Trabajo en equipo; Motivación en el trabajo
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
Fecha de publicación: 2022
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: La investigación titulada “Trabajo mixto y desempeño laboral del personal de la
Red de Salud Conchucos Norte, 2022”; planteó el objetivo de determinar la
relación que existe entre el trabajo mixto y el desempeño laboral; cuyo tipo de
investigación fue básica, con diseño no experimental, transeccional y
correlacional; con una población de 70 trabajadores que desarrollaron trabajo
mixto, a quienes se les aplicó dos cuestionarios estructurados tipo Likert; cuyos
resultados fueron: Del total de los trabajadores de la Red de Salud Conchucos
Norte, un 62,9% que presenta desempeño laboral alto opina que el trabajo mixto
es bueno; en tanto que un 24,3% que obtuvo un desempeño laboral alto
manifiesta que el trabajo mixto es regular; de otra parte, un 10% de alto
desempeño percibe el trabajo mixto como malo; cuya la correlación Rho= 0,033
indica que se cuenta con evidencia suficiente para no establecer correlación entre
el trabajo mixto y el desempeño laboral de los trabajadores de la Red de Salud
Conchucos Norte; asimismo, el P-valor= 0,789 confirma la no asociación
estadística. Llegando a concluir que no existe relación entre el trabajo mixto y el
desempeño laboral de los trabajadores de la Red de Salud Conchucos Norte.
Enlace al repositorio: https://hdl.handle.net/20.500.12692/100739
Disciplina académico-profesional: Maestría en Gestión Pública
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado
Grado o título: Maestra en Gestión Pública
Jurado: Valverde Alva, Weslyn Erasmo; Alva Olivos, Manuel Antonio; Fiestas Flores, Roberto Carlos
Fecha de registro: 4-nov-2022
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