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Título: Gestión por competencias y desempeño laboral de los colaboradores de JAT Transcarga Logistic EIRL, SMP 2021
Asesor(es): Rojas Romero, Karin Corina
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Fecha de publicación: 2021
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: La investigación tiene como estudio principal determinar la relación entre la “Gestión por competencias y el desempeño laboral de los colaboradores de JAT Transcarga Logistic EIRL”. El nivel de estudio es descriptivo correlacional, con un diseño no experimental transversal y la muestra de estudio estuvo conformada por 34 trabajadores. La técnica fue la encuesta y tomo como instrumento de recolección de datos un cuestionario de tipo Likert establecido por 60 preguntas. Para el procesamiento de la información, se tomó la herramienta estadística SPSS 28 y se obtuvo determinar la confiabilidad del instrumento mediante el uso del Alfa de Cronbach. De igual manera, para medir la relación de las variables: X Gestión por competencias, y Variable Y: Desempeño laboral, se empleó la correlación del método de Spearman. Y para culminar, se determinó que existe relación positiva alta de Rho: 0.812, entre las dos variables.
Disciplina académico-profesional: Administración
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales
Grado o título: Licenciado en Administración
Jurado: Plasencia Mariños, YVETTE CECILIA; Huamani Cajaleón, Diana Lucia; Rojas Romero, Karin Corina
Fecha de registro: 21-mar-2022



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