Título: Inteligencia emocional y desarrollo personal de los trabajadores del Hospital II Essalud de Pucallpa, 2020
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Fecha de publicación: 2021
Institución: Universidad Nacional de Ucayali
Resumen: El estudio se realizó con el propósito de calificar de qué manera se relaciona la inteligencia emocional con el desarrollo personal de los trabajadores del Hospital II Essalud de Pucallpa, 2020. Los resultados se obtuvieron a través de la aplicación de la relación de los dos cuestionarios, los mismos que fueron sometidos a la prueba estadística de fiabilidad de Alfa de Cronbach, obteniendo un puntaje de 0.844, el instrumento de la variable inteligencia emocional, y un puntaje de 0.826, el instrumento de la variable desarrollo personal. En ambos cuestionarios, se consideró 5 opciones de respuesta por ítem, valorados del 1 al 5. Luego de la aplicación del coeficiente estadístico de Pearson y el nivel de significancia a 0.05, se determina que existe relación positiva moderada (0.509) y significativa (0.000) entre la inteligencia emocional y el desarrollo personal de los trabajadores del Hospital II Essalud de Pucallpa, 2020. Esto que significa que los trabajadores administran de manera adecuada el autoconocimiento, el autocontrol, la conciencia social y la gestión de las relaciones sociales, lo que contribuye a logro de una relación positiva y significativa con el desarrollo personal.
Nota: mish3391@gmail.com
Disciplina académico-profesional: Gestión Tributaria y Articulación Institucional y Empresarial
Institución que otorga el grado o título: Universidad Nacional de Ucayali. Facultad de Ciencias Económicas, Administrativas y Contables
Grado o título: Licenciado(a) en Administración
Jurado: Pastor Segura, Julio César; Cachay Reyes, Lincoln Fritz; Guizado Moscoso, Edgar
Fecha de registro: 24-nov-2021