La Modalidad de Contrato Administrativo de Servicios y la Incidencia en el Cese de Trabajadores en la Municipalidad Distrital de Manantay, Año 2023

Abstract

El objetivo principal de la investigación fue analizar la incidencia de la modalidad de contrato administrativo de servicios en el cese de trabajadores en la municipalidad distrital de Manantay, año 2023; en ese sentido, El estudio sobre la modalidad de contrato administrativo de servicios y su incidencia en el cese de trabajadores en la Municipalidad constituye un análisis exhaustivo de las implicaciones legales y laborales que rodean esta forma de contratación en el ámbito municipal. A través de un examen detallado de la normativa vigente y de casos específicos, se busca comprender cómo esta modalidad afecta la estabilidad laboral de los trabajadores municipales, identificando posibles desafíos y oportunidades para mejorar la gestión de recursos humanos en el sector. Este trabajo pretende contribuir al debate sobre las prácticas de contratación en el ámbito público, destacando la importancia de equilibrar la flexibilidad administrativa con la protección de los derechos laborales. Tambien es necesario mencionar que los objetivos específicos fueron describir el objeto del contrato administrativo de servicios y las leyes y regulaciones aplicadas al contrato laboral, además de analizar el plazo de ejecución del contrato administrativo de servicios y el pago de indemnizaciones e identificar el pago puntual de sueldos y beneficios y la satisfacción de las necesidades básicas de los empleados en la municipalidad distrital de Manantay, año 2023. Su metodología estuvo definida por un estudio descriptivo, no experimental de corte trasversal y con un enfoque cuantitativo. Los resultados comprobaron que la modalidad de contrato administrativo de servicios incide en el cese de trabajadores en la municipalidad distrital de Manantay, año 2023