La gestión administrativa y las relaciones interpersonales de los trabajadores en la Municipalidad del Distrito de Manantay,2022

Abstract

La investigación tuvo como objetivo conocer la relación de la gestión administrativa y las relaciones interpersonales de los trabajadores en la Municipalidad del Distrito de Manantay 2022. Es de tipo aplicada, de nivel descriptivo, con diseño transeccional correlacional. La muestra estuvo conformada por 102 trabajadores. Se elaboraron dos instrumentos, mediante la técnica de cuestionario estructurado de preguntas cerradas, los mismos que fueron sometidos al estadístico Alfa de Cronbach, cuyo resultado fue de 0,956 para la variable gestión administrativa y de 0,946 para la variable relaciones interpersonales. Los datos se recolectaron a través de la técnica de la encuesta. Los resultados de la relación entre variables se encontraron mediante el coeficiente de correlación de Pearson. La conclusión principal fue: Existe relación directa (0,844) y significativa (0,00), entre gestión administrativa y relaciones interpersonales de los trabajadores de la municipalidad del distrito de Manantay, 2022, lo que significa de la forma como la municipalidad gestiona la planificación, la organización, la dirección y el control, le alcanza para lograr una relación directa y significativa con las relaciones interpersonales.