El Coaching y su Impacto en el Desempeño Laboral, en la Municipalidad de Coronel Portillo, 2019

Abstract

Este estudio de posgrado tuvo objetivo general determinar el impacto del coaching en el desempeño laboral, en la Municipalidad de Coronel Portillo, 2019, fue una investigación aplicada no experimental de corte transversal, con su diseño descriptivo correlacional, su población fue 250 y su muestra fue 100 trabajadores de la Municipalidad Provincial de Coronel Portillo. En cuanto a los resultados obtenidos se tuvo que el 100% de los trabajadores afirmación la variable 1 coaching fue alto y el 95.0% de los trabajadores indicaron que la variable 2 desempeño laboral fue bueno, concluyendo que NO existe un impacto significativo del coaching en el desempeño laboral, en la Municipalidad de Coronel Portillo, 2019, porque el Sig.(bilateral) o p-valor fue 0,857 > 0,05.