La gestión del personal y clima laboral en la empresa transportes Conta E.I.R.L. de la ciudad de Pucallpa, 2020

Abstract

El estudio tuvo por finalidad, Determinar la relación entre la gestión del personal y clima laboral en la empresa Transportes Conta E.I.R.L. de la ciudad de Pucallpa, 2020. El estudio fue cuantitativo-descriptivo, no experimental-transversal-retrospectiva-correlacional, se aplicó un cuestionario de 20 preguntas cerradas tipo Likert a una muestra de 123 colaboradores, los resultados fueron: Existe una correlación significativa y moderada entre la variable 1 gestión del personal y la variable 2 clima laboral en la empresa Transportes Conta E.I.R.L, de la ciudad de Pucallpa, 2020, con una relación de Pearson r= -0,042 y Sig. (bilateral) = 0,647. Igualmente, podemos concluir en la existencia de una correlación indirecta negativa, significativa no directa y débil entre la dimensión 1 aspectos individuales y la variable 2 clima laboral en la empresa Transportes Conta E.I.R.L, de la ciudad de Pucallpa, 2020, con una correlación de Rho de Spearman r= -0,045 y Sig. (bilateral) = 0,623. También, existe una correlación significativa y moderada entre la dimensión 2 interacción laboral y la variable 2 clima laboral en la empresa Transportes Conta E.I.R.L, de la ciudad de Pucallpa, 2020. Con una correlación de Rho de Spearman r= -0,201 y Sig. (bilateral) = 0,026. Así mismo, concluimos en la existencia de una correlación significativa y moderada entre la dimensión 3 colectividad laboral y la variable 2 clima laboral en la empresa Transportes Conta E.I.R.L, de la ciudad de Pucallpa, 2020. Con una relación de Rho de Spearman r= -0,063 y Sig. (bilateral) = 0,489. Finalmente, concluimos en la existencia de una correlación regular, entre la dimensión 4 prácticas de recursos humanos y la variable 2 clima laboral en la empresa Transportes Conta E.I.R.L, de la ciudad de Pucallpa, 2020. Con una correlación de Rho de Spearman r=0,093 y Sig. (bilateral) = 0,305.