Gestión de talento humano y el clima laboral en la Municipalidad Provincial de Coronel Portillo, 2018.

Abstract

El presente estudio tiene como objetivo determinar cómo influye la gestión de talento humano en el clima laboral en la Municipalidad Provincial de Coronel Portillo, 2018.El tipo de investigación fue cuantitativo, porque para la recolección de datos y presentación de los resultados se utilizó procedimientos estadísticos e instrumentos de medición. El nivel de investigación es descriptivo simple, debido a que solo se limitará a describir las principales características de las variables en estudio. El objetivo de la gestión del talento humano en una organización es el de orientar el comportamiento de las personas que la integran hacia el logro eficiente de los objetivos establecidos por la Dirección. Siendo necesario establecer los mecanismos de gestión necesarios para orientar las decisiones y acciones de las personas que la integran, hacia la concreción de dichos objetivos. La presente investigación tiene como propósito fomentar una reflexión de la gestión de talento humano y el clima laboral, a su vez señalando la importancia de cada variable y definiendo las dimensiones de ellas.