Análisis de la protección del derecho a la desconexión laboral, a la luz de los lineamientos establecidos en el ordenamiento jurídico peruano

Abstract

Como consecuencia de la implementación del trabajo remoto, ha surgido la necesidad de regular nuevos escenarios en bienestar de cada uno de los trabajadores, dentro de estos supuestos se encuentra el derecho a la Desconexión Laboral. Así pues, dada la aparente flexibilidad del régimen laboral implementado por la emergencia sanitaria, se pretendió otorgar una regulación al derecho a la Desconexión Laboral, denotando la intención del Estado de resguardar este supuesto para una mayor protección del trabajador. Pese a ello, existen vacíos que han generado indefensión a aquellos que optan por laborar remotamente, siendo necesario analizar los alcances del contenido protegido del derecho a la Desconexión Laboral en nuestro sistema jurídico, a fin de garantizar una protección bajo el texto que lo regula.