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Título: Análisis de la Estructura organizativa de una empresa familiar y el impacto del clima organizacional en la satisfacción laboral de los trabajadores en la empresa Transportes Elio SAC- Arequipa- 2016
Campo OCDE: http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Fecha de publicación: 2016
Institución: Universidad Católica San Pablo
Resumen: La siguiente investigación tiene como objetivo analizar la estructura organizativa de una empresa familiar y su impacto en el clima organizacional en la satisfacción laboral de los trabajadores en la empresa Transportes Elio SAC, dada la importancia de estos temas para el sector de transporte de hidrocarburos. La investigación se llevó a cabo en el mes de Mayo del año 2016 por medio de la aplicación de tres cuestionarios, así mismo, se realizó un análisis de fiabilidad debidamente demostrados y aceptados por presentar niveles altos de Alpha de Cronbach. La muestra estuvo conformada por 65 trabajadores, entre personal administrativo, de seguridad y operarios de transporte, dado que el tamaño de muestra es menor a 400 se utiliza pruebas no paramétricas. En base a los resultados obtenidos se reporta que la mayoría de los trabajadores tienen una percepción buena de la actual organización de la empresa familiar, así mismo, se evidencia el predominio de un nivel medio en el clima organización y un nivel alto en la satisfacción laboral. Se concluye que existe una alta relación entre el clima organizacional y la satisfacción laboral en los trabajadores de la empresa Transportes Elio S.A.C.
Disciplina académico-profesional: Administración de Negocios
Institución que otorga el grado o título: Universidad Católica San Pablo. Facultad de Ciencias Económico Empresariales
Grado o título: Licenciado en Administración de Negocios
Fecha de registro: 8-jun-2017



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