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Título: Compromiso organizacional y valores personales en docentes de dos instituciones educativas estatales PNP de Arequipa
Asesor(es): Morey Vargas, Alejandro
Campo OCDE: http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.00
Fecha de publicación: 2019
Institución: Universidad Católica San Pablo
Resumen: La presente investigación tiene como intención conocer si existe relación entre el compromiso organizacional y los valores personales en una muestra de 41 profesores de todos los colegios nacionales PNP de la ciudad de Arequipa. La investigación tuvo una metodología no experimental, con diseño transversal; alcance descriptivo y de enfoque cuantitativo de alcance correlacional. Estuvo desarrollada durante el mes de octubre del 2018. Los instrumentos utilizados fueron el cuestionario de valores personales de Medina (2015) y el cuestionario de compromiso organizacional de Meyer y Allen (1997) debidamente validados para el medio nacional. Se observó la existencia de una correlación positiva moderada con tendencia alta y significativa entre las dimensiones de compromiso afectivo y valores de seguridad y universalismo (p = 0.631, p < .05; r = 0.628, p < .05 respectivamente). De igual modo el compromiso organizacional en nivel general, se correlaciona positivamente, moderada con tendencia alta y significativamente con el valor de seguridad (r = 0.608, p < .05). Posteriormente se observó que, a nivel general, existe correlación positiva, moderada y significativa (r = 0.510; p < .05) entre el compromiso organizacional y los valores personales.
Disciplina académico-profesional: Psicología
Institución que otorga el grado o título: Universidad Católica San Pablo. Facultad de Ciencias Económico Empresariales y Humanas
Grado o título: Licenciado en Psicología
Fecha de registro: 11-nov-2019



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