Relación entre el estrés laboral y estilos de afrontamiento en médicos residentes del departamento de medicina del Hospital Regional Honorio Delgado.

Abstract

El estrés es un mecanismo cotidiano de adaptación del cuerpo para encontrar la homeostasis, que proviene de la relación de la persona con su medio, y depende de la valoración de determinadas situaciones como amenazantes. El estrés laboral se presenta cuando la persona reacciona frente a demandas y exigencias laborales, sin embargo, estas no se adecuan a sus conocimientos y capacidades, poniendo a prueba su capacidad para afrontar una situación, pudiendo agravarse si la persona no percibe el apoyo necesario de su entorno, si tiene un control limitado sobre su trabajo y la manera que tiene de afrontar las exigencias y presiones laborales. Diversos estudios han encontrado a los médicos residentes como un grupo vulnerable de padecer estrés debido a la mayor incidencia de agentes estresores. No obstante, se ve que el uso de determinados estilos de afrontamiento como factor protector en este grupo profesional. Muestra: Se evaluó a 71 Residentes del departamento de Medicina del Hospital Regional Honorio Delgado. Instrumentos: Escala de estrés laboral OIT-OMS y Escala de estimación de estilos de Afrontamiento-COPE. Resultados: se encontró niveles de estrés intermedios en diferentes áreas laborales. Los estilos de afrontamiento más usados por los residentes son los centrados en el problema y centrados en la emoción. Todos los estilos de afrontamiento se relacionan con el estrés laboral. Conclusiones: existe relación significativa entre el estrés laboral y los diferentes estilos de afrontamiento.