Buscar en Google Scholar
Título: Clima Institucional y el desempeño laboral Docente en la secundaria del Colegio Santander de Miraflores
Asesor(es): Rojas Rueda, María del Pilar
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.00
Fecha de publicación: 2-mar-2023
Institución: Universidad Nacional del Santa
Resumen: El presente estudio titulado “Clima institucional y desempeño laboral docente en la secundaria del colegio Santander - Miraflores”, tuvo como propósito fundamental, determinar si existe relación entre las variables clima institucional y desempeño laboral docente, asimismo, analizar y describir la percepción que tienen los docentes con su institución educativa. La metodología empleada fue de tipo descriptivo correlacional con un diseño no experimental de corte transversal y un enfoque cuantitativo. La muestra censal estuvo constituida por 27 docentes representando la población total y para la recolección de datos se hizo uso de dos cuestionarios para ambas variables en estudio, validado a través de juicio de expertos y su confiabilidad se determinó mediante el alfa de Cronbach. Los resultados obtenidos a través de la prueba no paramétrica por el Rho de Spearman evidencian una correlación positiva considerable de 0.603 y un nivel de significancia menor a 0,05 (p=0.001 < α=0.05) entre ambas variables, con lo cual se concluye que existe relación entre el clima institucional y el desempeño laboral docente.
Disciplina académico-profesional: Maestría en Ciencias de la Educación
Institución que otorga el grado o título: Universidad Nacional del Santa. Escuela de posgrado
Grado o título: Maestro en Ciencias de la Educación mención Docencia e Investigación
Jurado: Julca Castillo, Brinelda Lilia; Yupanqui Acosta, Artemio; Tapia Manrique, Edgar Robert
Fecha de registro: 18-may-2023



Este ítem está sujeto a una licencia Creative Commons Licencia Creative Commons Creative Commons