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Título: Selección del talento humano y desempeño laboral de la municipalidad distrital de Independencia – Ancash, 2020
Asesor(es): Ramirez Asis, Edwin Hernan
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
Fecha de publicación: 8-nov-2022
Institución: Universidad Nacional Santiago Antúnez de Mayolo
Resumen: El presente trabajo de investigación tuvo como propósito determinar la relación entre selección del talento humano y el desempeño laboral en la municipalidad distrital de Independencia en el periodo 2020. Fue de tipo aplicada, correlacional, transversal, ya que se aplicó a un periodo determinado. El diseño fue no experimental con muestra censal de 142 colaboradores del personal administrativo de la municipalidad distrital de Independencia. Se utilizó un cuestionario que fue aplicado mediante encuesta. Los resultados permiten concluir que existe una relación positiva directa entre la variable selección del talento humano y desempeño laboral en la municipalidad distrital de Independencia en el periodo 2020 con coeficiente de relación rho de spearman de 0,790 que indica que, a mejor selección de talento humano, mayor desempeño laboral
Disciplina académico-profesional: Administración con Mención en Gestión Pública
Institución que otorga el grado o título: Universidad Nacional Santiago Antúnez de Mayolo. Escuela de Post Grado
Grado o título: Maestro
Jurado: Vigo Moya, Jorge Luis; Valderrama Plasencia, Lorenzo Rafael; Chunga Anton, Carlos Humberto
Fecha de registro: 6-jun-2023



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