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Título: Clima organizacional y satisfacción laboral del profesional de obstetricia en tiempos de pandemia por covid-19, hospital Victor Ramos Guardia, Huaraz 2021
Asesor(es): De La Cruz Ramirez, Yuliana Mercedes
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02
Fecha de publicación: 5-sep-2023
Institución: Universidad Nacional Santiago Antúnez de Mayolo
Resumen: El objetivo de la investigación fue: Determinar la relación entre el clima organizacional y la satisfacción laboral del profesional de obstetricia en tiempos de pandemia por Covid-19, Hospital Víctor Ramos Guardia, Huaraz, 2021. Estudio de enfoque cuantitativo, descriptivo, prospectivo, correlacional, no experimental y de corte transversal. La población estuvo conformada por 32 profesionales de obstetricia que laboran en el Hospital Víctor Ramos Guardia. En los resultados se evidencia que el 59,4% de los profesionales de obstetricia indican que el clima organizacional es saludable y el 40,6 no es saludable y en cuanto a la satisfacción laboral el 53,1% de los profesionales de obstetricia manifiestan tener una satisfacción laboral buena, el 31,3% una satisfacción laboral regular y el 15,6% una satisfacción laboral mala. Al realizar el análisis de asociación a través de la prueba estadística chi cuadrado se obtuvo un valor de p=0,014 que nos indica asociación entre las dos variables. Por tanto, se concluye que existe una relación estadísticamente significativa entre clima organizacional y la satisfacción laboral del profesional de obstetricia en tiempos de pandemia por Covid-19
Disciplina académico-profesional: Gestión y Gerencia en los Servicios de Salud
Institución que otorga el grado o título: Universidad Nacional Santiago Antúnez de Mayolo. Escuela de Post Grado
Grado o título: Maestro en Gestión y Gerencia en los Servicios de Salud
Jurado: Núñez Zarazú, Llermé; Quispe Gómez, Maximiliana; Mendoza Ramírez, Gina Dominga
Fecha de registro: 1-jul-2024



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