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Título: Gestión de recursos humanos y resolución de conflictos en la Red 6 UGEL 01, 2015
Asesor(es): Núñez Lira, Luis Alberto
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.00
Fecha de publicación: 2016
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: El presente estudio tuvo por objetivo determinar la relación entre las variables gestión de recursos humanos y resolución de conflictos. La presente investigación es de tipo básica, adoptando el diseño no experimental, correlacional causal y transversal, con una muestra formada por 181 docentes a quienes se les aplicó cuestionarios con la escala de Likert. Luego del procesamiento de datos, se contrastó las hipótesis mediante la prueba rho de Spearmsan, y se concluyó que: Sí existe una relación alta entre la gestión de recursos humanos con la resolución de conflictos en la Red 06, UGEL 01, 2015; habiéndose obtenido un coeficiente de correlación de Spearman rho= 0,873 y un p-valor=0,000.
Disciplina académico-profesional: Maestría en Administración de la Educación
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado
Grado o título: Magíster en Administración de la Educación
Fecha de registro: 5-dic-2017



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