DISCRIMINACION LABORAL Y DESIGUALDAD SOCIAL

Abstract

El aumento de la desigualdad en muchos países en las últimas décadas ha sido motivo de preocupación; Desde principios de 2020, las catastróficas consecuencias económicas y sociales de la pandemia de enfermedad por coronavirus (COVID-19) han aumentado estas preocupaciones y subrayado la necesidad de tomar medidas urgentes. En las décadas y años previos a la pandemia, hubo un aumento general de la desigualdad en todas sus formas, incluida la desigualdad vertical entre ricos y pobres y la desigualdad horizontal entre diferentes grupos de la sociedad, o cuando esta desigualdad persiste en niveles altos en muchos países. nación. a crisis de la COVID-19 ha exacerbados las desigualdades de género en el mercado laboral. Esto ocurre en varios aspectos, incluyendo el empleo y el salario, la división del trabajo doméstico y la crianza de hijos, la violencia por razón de género y otros factores. La COVID-19 ha intensificado la brecha económica y social entre hombres y mujeres. Antes de la declaración de la pandemia de COVID-19, ya existía un consenso global de que los altos niveles de desigualdad tienen consecuencias sociales, económicas y políticas dañinas.