Propuesta de Implementación de un Portal Colaborativo Para Mejorar la Gestión de Recursos Humanos en un Laboratorio Farmacéutico, 2023

Abstract

El presente trabajo de investigación el principal objetivo fue “Establecer el impacto de la propuesta de implementación de un portal colaborativo y la mejora de la gestión de los Recursos Humanos en el laboratorio farmacéutico peruano, 2023”. La metodología de la investigación fue de tipo aplicada, el diseño de la investigación fue no experimental, el nivel fue descriptivo correlacional, la muestra fue de 98 trabajadores entrevistados en la empresa laboratorio farmacéutico peruano. Para la recopilación de datos se aplicó la técnica de la encuesta, y el instrumento del cuestionario, el cual permitió determinar la muestra final a atreves del cálculo de la muestra simple. Para el proceso de análisis y procesamiento de datos se utilizó software de Microsoft Excel y el software estadístico de SPSS, (Statistical Package for Social Sciences). La aplicación del alfa de Cronbach tuvo como resultado 0.855, siendo este resultado superior al mínimo aceptable de 0.7. Se observa una correlación moderada, donde el Rho de Spearman es de 0.617 y el P = 0.000 < 0.05, se rechaza H0, por lo tanto, Si se propone la implementación de un portal colaborativo entonces impacta significativamente en la mejora de la gestión de los Recursos Humanos en el laboratorio farmacéutico peruano, 2023.