La motivación y desempeño laboral en la Dirección de Comunicación e Imagen de la Policía Nacional del Perú, 2016

Abstract

La presente investigación titulada: La motivación y el desempeño laboral en la Dirección de Comunicación e Imagen de la Policía Nacional del Perú 2016; tuvo como objetivo general determinar de qué forma la motivación se relaciona con el desempeño laboral en la Dirección de Comunicación e Imagen de la Policía Nacional del Perú, 2016. El tipo de investigación según su finalidad fue de tipo básico, de nivel correlacional, de enfoque cuantitativo; de diseño no experimental: transversal. La población estuvo formada por 377 efectivos de la Policía Nacional del Perú, la muestra por 191 efectivos y el muestreo fue de tipo probabilístico. La técnica utilizada para recolectar información fue: la encuesta y el instrumento de recolección de datos fue el cuestionario para ambas variables los cuales fueron debidamente validados a través de juicios de expertos y determinado su confiabilidad a través del Coeficiente KR-20; así como el Coeficiente de Phi para la contratación de la hipótesis. Llegando a la conclusión que existen evidencias suficientes para afirmar que la motivación tiene relación positiva moderada ya que el coeficiente de phi arrojó un valor de 0.601 y significativa debido a que p valor es menor que 0,05 con respecto de la variable 2: desempeño laboral.