Título: Clima organizacional y satisfacción laboral del personal de enfermería en el servicio de emergencias, de un Hospital Nacional, Lima 2023
Otros títulos: Organizational climate and job satisfaction of nursing staff in the emergency service of a National Hospital, Lima 2023
Asesor(es): Cardenas De Fernandez, Maria Hilda
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.03
Fecha de publicación: 19-mar-2023
Institución: Universidad Norbert Wiener
Resumen: Objetivo: Determinar cómo el clima organizacional se relaciona con
la satisfacción laboral del personal de enfermería. Metodología: la
investigación utiliza el método hipotético deductivo para dar
respuesta a las hipótesis en estudio su población censal estará
conformada por 100 licenciados de enfermería, del servicio de
Emergencias de un Hospital Nacional de Lima. Para la recolección de
la información se hasta a través de la encuesta aplicando 2
cuestionarios. Estos instrumentos son válidos y confiables ya que
provienen de estudios ya realizados en el contexto de la salud
peruana, asimismo la información será procesada en Excel para luego
ser analizada utilizado el programa estadístico SPSS, aplicando
análisis descriptivo e inferencial presentando los datos en tablas de
doble entrada y las hipótesis se contrastaran con la Prueba Estadística
de Correlación Rho de Spearman, teniendo un nivel de significancia
de p < 0.05.
Disciplina académico-profesional: Segunda Especialidad en Cuidado Enfermero en Emergencias y Desastres
Institución que otorga el grado o título: Universidad Norbert Wiener-Facultad Ciencia de la Salud
Grado o título: Título de Segunda Especialidad en Cuidado Enfermero en Emergencias y Desastres
Jurado: Gonzales Saldaña, Susan Haydee; Uturunco Vera, Milagros Lizbeth; Suarez Valderrama, Yurik Anatoli
Fecha de registro: 4-jul-2023
