Bibliographic citations
This is an automatically generated citacion. Modify it if you see fit
Diaz, A., Palacios, F. (2023). Satisfacción laboral y la productividad en una entidad bancaria, Lima 2023 [Universidad Norbert Wiener]. https://hdl.handle.net/20.500.13053/10290
Diaz, A., Palacios, F. Satisfacción laboral y la productividad en una entidad bancaria, Lima 2023 []. PE: Universidad Norbert Wiener; 2023. https://hdl.handle.net/20.500.13053/10290
@misc{renati/769435,
title = "Satisfacción laboral y la productividad en una entidad bancaria, Lima 2023",
author = "Palacios Ruesta, Flor de María",
publisher = "Universidad Norbert Wiener",
year = "2023"
}
Title: Satisfacción laboral y la productividad en una entidad bancaria, Lima 2023
Other Titles: Job satisfaction and productivity in a banking entity, Lima 2023
Authors(s): Diaz Robles, Andres; Palacios Ruesta, Flor de María
Advisor(s): Dondero Cassano, Pietro Pablo Guissepi
Keywords: Satisfacción laboral; Productividad; Beneficios laborales; Eficiencia
OCDE field: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Issue Date: 31-Oct-2023
Institution: Universidad Norbert Wiener
Abstract: El objetivo general del estudio consistió en determinar como la satisfacción laboral se relaciona con la productividad en una entidad bancaria, Lima 2023. Asimismo, como parte de la metodología, el estudio fue de tipo básico, método no experimental, de corte trasversal y de nivel correlacional, con una población de 45 colaboradores y 40 como muestra de estudio, aplicando la encuesta como instrumento basado en la escala de Lickert.
Los resultados evidenciaron un alto nivel de confiabilidad de 0,888 lo que, expresa una magnitud excelente esto para las 46 preguntas de la encuesta. Se empleó la estadística inferencial, aplicando las pruebas de Pearson y Rho de Spearman, por tener datos paramétricos y no paramétricos en el contraste de su hipótesis. En el contraste general, se aceptó la hipótesis alterna, rechazado la nula en vista a que el valor sig= 0,05 y su coeficiente de correlación fue 0.436. Por lo tanto, se llegó a la conclusión que los objetivos representados en la investigación fueron cumplidos, así como también se constató que la satisfacción laboral debe ser considerado un tema relevante para lograr el cumplimiento de una óptima productividad laboral.
Link to repository: https://hdl.handle.net/20.500.13053/10290
Discipline: Administración y Negocios Internacionales
Grade or title grantor: Universidad Norbert Wiener. Facultad de Ingeníeria y Negocios
Grade or title: Licenciado en Administración y Negocios Internacionales
Juror: Martin Bogdanovich, María Mini; Alfaro Peña, Gustavo Bennet; García Huamantumba, Elvira
Register date: 27-Jan-2024
This item is licensed under a Creative Commons License