Título: Estrategias de afrontamiento al estrés laboral y resiliencia en el personal de enfermería de un hospital de Lima 2024
Otros títulos: Strategies for coping with work stress and resilience in the nursing staff of a hospital in lima 2024
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.24
Fecha de publicación: 7-abr-2024
Institución: Universidad Norbert Wiener
Resumen: El presente trabajo de investigación presentó como “Determinar
cómo las estrategias de afrontamiento al estrés se relacionan con la
resiliencia del personal de enfermería de un hospital de Lima 2024”.
La metodología utilizada en esta investigación fue hipotético
deductivo, en cuanto al enfoque, se usó la nominación cuantitativa,
de tipo aplicada y con nivel correlacional, así mismo presenta un
diseño no experimental y de corte transversal, en la presente
investigación contó con una población conformada por 200
profesionales de enfermería y como muestra se contó con 132
profesionales seleccionados de manera aleatoria mediante un
muestreo probabilístico, además, se contó con dos instrumentos
siendo el instrumento COPE-28 y la Escala de Resiliencia de Wagnild
& Young, posteriormente, los instrumentos será aplicados a la
muestra, se procesaran los datos en una hoja de Excel que permitirá
mediante el programa de SPSS v.26 aplicar la prueba de
homogeneidad de Kolmogorov Smirnov para evaluar la distribución
de las variables y, finalmente se utilizará la prueba de correlación de
Rho Spearman para la comprobación de hipótesis.
Disciplina académico-profesional: Segunda Especialidad en Enfermería en Salud Mental y Psiquiatría
Institución que otorga el grado o título: Universidad Norbert Wiener. Facultad de Ciencias de la Salud
Grado o título: Especialista en Enfermería en Salud Mental y Psiquiatría
Jurado: Reyes Quiroz, Giovanna Elizabeth; Rojas Trujillo, Juan Esteban; Yaya Manco, Elsa Magaly
Fecha de registro: 4-jul-2024