Relación entre las contrataciones administrativas de servicio del régimen 1057 del personal administrativo y el desempeño laboral en una entidad pública de salud en el 2021

Abstract

La tesis busca identificar la relación entre las contrataciones administrativas de servicio del régimen y el desempeño laboral en una entidad pública de salud en el año 2021. Dicha investigación surge ante la necesidad de comprender cómo el sistema de contratación del personal administrativo CAS se ha convertido en un modelo de contratación adecuada, que facilita un mejor desempeño laboral de los profesionales que son contratados. En ese sentido, en el presente estudio se busca conocer si ambos constructos se relacionan. Esto a partir de supuestos teóricos posibles en el marco teórico de este estudio