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Arroyo, S., (2023). El debido proceso en el derecho constitucional al trabajo, en la Policía Nacional del Perú, Lima – 2023 [Universidad Norbert Wiener]. https://hdl.handle.net/20.500.13053/9587
Arroyo, S., El debido proceso en el derecho constitucional al trabajo, en la Policía Nacional del Perú, Lima – 2023 []. PE: Universidad Norbert Wiener; 2023. https://hdl.handle.net/20.500.13053/9587
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Título: El debido proceso en el derecho constitucional al trabajo, en la Policía Nacional del Perú, Lima – 2023
Otros títulos: Due process in the constitutional right to work, in the National Police of Peru, Lima – 2023
Autor(es): Arroyo Perez, Sofia Andrea
Asesor(es): Ramírez Peña, Isabel
Palabras clave: Proceso; Proceso Judicial; Derecho a un proceso justo; Derecho a un proceso imparcial; Derecho al Trabajo y Derecho a Trabajar
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.01
Fecha de publicación: 10-jul-2023
Institución: Universidad Norbert Wiener
Resumen: Introducción: En la actualidad, el debido proceso es inobservado
como mecanismo procesal durante los procesos judiciales, por lo
cual se tiene como: Objetivo: determinar el impacto del debido
proceso en el derecho constitucional al trabajo, en la Policía
Nacional del Perú -2023. Se utilizó como: Metodología el
enfoque cualitativo, de tipo descriptivo – explicativo de diseño
no experimental basado en el estudio de caso, utilizando como
instrumento la recolección de datos de la documentación, como:
Resultados: obtenidos se evidenciaron una vulneración al
debido proceso en su sentido adjetivo y sustantivo, puesto que
el estado no aplica correctamente la evaluación integral del
derecho vulnerado, limitándose a aplicar sólo un sentido
interpretativo y no ambos, y como Conclusión:se determinó que
el debido proceso impacta en el derecho constitucional al
trabajo, en la Policía Nacional del Perú -2023, siendo lo más
importante que existe una vulneración del derecho al debido proceso, tanto material como formal, incidiendo en los procesos
constitucionales referidos a materia laboral, específicamente a
no ser despedido salvo por causa justa, concluyendo que lo que
más ayudó, fueron las teorías doctrinarias recabadas para el
trabajo de investigación. Por último, lo más difícil se reflejó en el
plazo para la elaboración del presente trabajo de investigación
basado en el estudio de caso
Enlace al repositorio: https://hdl.handle.net/20.500.13053/9587
Disciplina académico-profesional: Derecho y Ciencia Política
Institución que otorga el grado o título: Universidad Privada Norbert Wiener - Facultad de Derecho y Ciencia Política
Grado o título: Abogado
Jurado: Muñoz Muñoz, Delia; Tovar Paucar, Rocío; Arias Villagómez, Braulio
Fecha de registro: 18-oct-2023
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