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Arroyo, S., (2023). El debido proceso en el derecho constitucional al trabajo, en la Policía Nacional del Perú, Lima – 2023 [Universidad Norbert Wiener]. https://hdl.handle.net/20.500.13053/9587
Arroyo, S., El debido proceso en el derecho constitucional al trabajo, en la Policía Nacional del Perú, Lima – 2023 []. PE: Universidad Norbert Wiener; 2023. https://hdl.handle.net/20.500.13053/9587
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author = "Arroyo Perez, Sofia Andrea",
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Title: El debido proceso en el derecho constitucional al trabajo, en la Policía Nacional del Perú, Lima – 2023
Other Titles: Due process in the constitutional right to work, in the National Police of Peru, Lima – 2023
Authors(s): Arroyo Perez, Sofia Andrea
Advisor(s): Ramírez Peña, Isabel
Keywords: Proceso; Proceso Judicial; Derecho a un proceso justo; Derecho a un proceso imparcial; Derecho al Trabajo y Derecho a Trabajar
OCDE field: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.01
Issue Date: 10-Jul-2023
Institution: Universidad Norbert Wiener
Abstract: Introducción: En la actualidad, el debido proceso es inobservado
como mecanismo procesal durante los procesos judiciales, por lo
cual se tiene como: Objetivo: determinar el impacto del debido
proceso en el derecho constitucional al trabajo, en la Policía
Nacional del Perú -2023. Se utilizó como: Metodología el
enfoque cualitativo, de tipo descriptivo – explicativo de diseño
no experimental basado en el estudio de caso, utilizando como
instrumento la recolección de datos de la documentación, como:
Resultados: obtenidos se evidenciaron una vulneración al
debido proceso en su sentido adjetivo y sustantivo, puesto que
el estado no aplica correctamente la evaluación integral del
derecho vulnerado, limitándose a aplicar sólo un sentido
interpretativo y no ambos, y como Conclusión:se determinó que
el debido proceso impacta en el derecho constitucional al
trabajo, en la Policía Nacional del Perú -2023, siendo lo más
importante que existe una vulneración del derecho al debido proceso, tanto material como formal, incidiendo en los procesos
constitucionales referidos a materia laboral, específicamente a
no ser despedido salvo por causa justa, concluyendo que lo que
más ayudó, fueron las teorías doctrinarias recabadas para el
trabajo de investigación. Por último, lo más difícil se reflejó en el
plazo para la elaboración del presente trabajo de investigación
basado en el estudio de caso
Link to repository: https://hdl.handle.net/20.500.13053/9587
Discipline: Derecho y Ciencia Política
Grade or title grantor: Universidad Privada Norbert Wiener - Facultad de Derecho y Ciencia Política
Grade or title: Abogado
Juror: Muñoz Muñoz, Delia; Tovar Paucar, Rocío; Arias Villagómez, Braulio
Register date: 18-Oct-2023
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