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Título: Relación entre clima organizacional con la satisfacción laboral del personal de enfermería del servicio de consulta externa del Hospital Guillermo Kaelin de la Fuente, Lima – 2022
Otros títulos: Relationship between organizational climate with the job satisfaction of the nursing staff of the external consultation service of the Guillermo Kaelin De La Fuente hospital, Lima-2022
Asesor(es): Pretell Aguilar, Rosa Maria
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.03
Fecha de publicación: 25-feb-2024
Institución: Universidad Norbert Wiener
Resumen: La cultura organizacional en la mayoría de los establecimientos se encuentra en un proceso de adaptación al mundo moderno y a los avances tecnológicos, incluyendo en sus políticas de salud las nuevas Reformas de Salud para cubrir las necesidades en busca de la satisfacción de los usuarios internos mejorando la calidad de vida laboral y estos a su vez brinden una atención con eficacia, eficiencia, calidad, calidez y oportuna cumpliendo con los objetivos de la organización para ello el presente trabajo tiene como objetivo “Determinar la relación entre el clima organizacional con la satisfacción laboral del personal de enfermería del servicio de Consulta Externa del Hospital Guillermo Kaelin de la Fuente”, en la investigación se utilizara el técnica a utilizar es el deductivo, enfoque cuantitativo, tipo de investigación aplicada con diseño de investigación observacional-Descriptivo-transversal-correlacional. La muestra en estudio es de 85 personal de enfermería entre licenciadas de enfermería y personal técnico, se utilizara el cuestionario para clima organizacional “Inductive Measure of Psychological Climate” validado por un juicio de expertos con concordancia de 77.28 % por alfa de Cronbach y con 0.969 de confiabilidad; para el cuestionario de satisfacción laboral de Sonia Palma Carrillo (1999) validado con 77.28% por juicio de expertos y 0.94 de confiabilidad con Alfa de Cronbach, buscando con el estudio medir la relacion significativa entre las dimensiones de clima organizacional y satisfacción laboral.
Disciplina académico-profesional: Segunda Especialidad en Gestión de los Servicios de Salud y Enfermería
Institución que otorga el grado o título: Universidad Norbert Wiener. Facultad de Ciencias de la Salud
Grado o título: Especialista en Gestión de los Servicios de Salud y Enfermería
Jurado: Uturunco Vera, Milagros Lizbeth; Fernandez Rengifo, Werther Fernando; Suarez Valderrama, Yurik Anatoli
Fecha de registro: 21-jun-2024



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