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Rodríguez Patricia, Yllescas (es_ES)
Ramos Blas, Gissela
2019-12-16T17:42:43Z
2019-12-16T17:42:43Z
2019-07-23
https://hdl.handle.net/20.500.13053/3372
El presente estudio de investigación tiene como objetivo implementar el uso de Big data realizando un plan de selección del personal para mejorar el compromiso organizacional en la financiera Compartamos, debido que se observa una insatisfacción por parte de los colaboradores, lo cual no están logrando llegar a su meta proyectada, es decir el área de recursos humanos están realizando un mal manejo en los filtros de selección. (es_ES)
Tesis
application/pdf
spa (es_ES)
Universidad Privada Norbert Wiener (es_ES)
info:eu-repo/semantics/openAccess (es_ES)
http://creativecommons.org/linceces/by-nc-nd/2.5/pe/ (es_ES)
Universidad Privada Norbert Wiener (es_ES)
Repositorio institucional - WIENER (es_ES)
Selección del personal (es_ES)
Compromiso organizacional (es_ES)
Big Data (es_ES)
Plan de Selección al personal para mejorar el compromiso organizacional de la financiera Compartamos, Lima 2019 (es_ES)
Personnel Selection Plan to improve the organizational commitment of the financial company Compartamos, Lima 2019 (es_ES)
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis (es_ES)
Universidad Privada Norbert Wiener. Facultad de Ingeniería y Negocios
Administración y Negocios Internacionales
Título Profesional
Licenciada en Administración y Negocios Internacionales
Privada societaria



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