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Benites Castillo, Santiago Moises (es_ES)
Sanchez Espinoza, Julissa (es_ES)
Pereyra Paredes, Susan Jacqueline (es_ES)
2022-09-06T19:05:02Z
2022-09-06T19:05:02Z
2022-07-20
https://hdl.handle.net/20.500.13053/6637
La presente investigación está orientada a establecer la relación entre las variables de Liderazgo Transformacional y Satisfacción Laboral, en la gestión de salud. El estudio se realizó con el personal de enfermería perteneciente al Hospital Central FAP. (es_ES)
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Universidad Privada Norbert Wiener (es_ES)
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Universidad Privada Norbert Wiener – WIENER (es_ES)
Liderazgo transformacional (es_ES)
Satisfacción laboral (es_ES)
Enfermería (es_ES)
Liderazgo transformacional (es_ES)
Satisfacción laboral (es_ES)
Enfermería (es_ES)
Liderazgo Transformacional en la Gestión y Satisfacción Laboral en el personal de Enfermería del Hospital Central de la Fuerza Aérea del Perú 2019. (es_ES)
Transformational Leadership in Management and Job Satisfaction in the Nursing staff of the Central Hospital of the Peruvian Air Force 2019. (es_ES)
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Universidad Privada Norbert Wiener. Escuela de Posgrado (es_ES)
Maestría de Gestión en Salud (es_ES)
Maestría (es_ES)
Maestro de Gestión en Salud (es_ES)
PE (es_ES)
http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.00 (es_ES)
http://purl.org/pe-repo/renati/nivel#maestro (es_ES)
17882491
https://orcid.org/0000-0002-8511-7106 (es_ES)
45100463
41200100
419257 (es_ES)
Caycho Valencia, Félix Alberto (es_ES)
Bonilla Asalde, César Antonio (es_ES)
Remuzgo Artezano, Anika (es_ES)
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Privada societaria
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